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NID 직원 개발 정책

스스로 배우고 지식을 향상시키도록 노력하십시오
직원을 지원하기 위해
NID에는 다양한 교육 프로그램이 있습니다
우리는 직원의 성장을 지원합니다

신입사원 교육(회사 입사 1년차)

저희 회사에서는 과학계열이든 인문계열이든 상관없이 고급 기술을 배울 수 있습니다
우리는 신입사원 교육을 실시하고 있습니다

전체 교육 구조

기술
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비즈니스 수행에 필요한 전문 기술을 효율적으로 향상

  • 새로운 기술 교육
    신입 직원을 대상으로 업무에 필요한 기본 기술을 교육하고 자기 학습에 대한 인식을 함양
  • 전문
    개발 배트맨 토토 사이트
    1~3학년 학생을 대상으로 자율 학습을 실천하고 꾸준히 기술을 축적하여 조기에 본격적인 엔지니어로 성장시킵니다
  • 핵심 기술 교육
    사업 수행의 기반이 되는 핵심 기술 심화 및 강화
  • 전략적 기술 교육
    사업 방향 및 산업 동향을 기반으로 고도로 전문화되고 앞선 기술을 전략적으로 확보
  • PM 교육 배트맨 토토 사이트
    PM에 적합한 인재를 선발하고 안정적으로 사업을 추진할 수 있는 PM을 육성

계층별
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필요한 역할을 수행하기 위해 각 레벨에 필요한 능력과 사고방식의 형성

자격취득
지원 등

엔지니어의 능력 수준 확인 및 계획된 기술 향상
적극적인 자기 개선 촉진

  • 자격 취득 준비 배트맨 토토 사이트
    구현

  • 자격 보너스
    공급

  • 기초정보엔지니어
    엔지니어 필수 자격
    직위

획득 보너스 자격(일부)

기초 정보 기술 엔지니어 시험

응용 정보 기술 엔지니어 시험

고급정보기술기사 시험(각종)

AWS 공인 클라우드 실무자

시스코 CCNA

IoT 시스템 기술 인증 시험

LPIC

AWS 공인 클라우드 실무자

자격 난이도에 따라 축하금 설정
(10,000-300,000엔)

e-러닝(학교)

동영상 학습 서비스 "schoo"
직원에게 공개됨
직원들은 항상 배우고 있습니다
우리는 성장을 지지합니다

복리후생/회사제도

시스템
  • 완전한 사회 보험
    (건강, 후생연금, 고용, 산업재해)
  • 퇴직급여제도
  • 재무 저축
  • 단체 생명 보험
  • 육아/간호 휴가
  • 우리사주조합
  • 합격을 축하합니다
  • 장기근속상
시설
  • 후퇴(건강보험협회)
  • 스포츠 시설(건강보험협회)
기타*코로나바이러스 전염병으로 인해 이벤트가 취소되고 있습니다
  • 바비큐 토너먼트
  • 스포츠 토너먼트(볼링, 배구)
  • 각종 동아리 등 (야구 동아리 등)
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